岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了，以下选项中哪一

【名词&注释】

岗位责任(post responsibility)、工作计划(working plan)、具体方法(concrete method)、简洁明了(succinct and clear)、工作评价(job evaluation)、各项工作(various work)、主管人员(executive staff)、合二为一、观察者与被观察者、掌握新技能

[单选题]岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了，以下选项中哪一选项较好地体现了这一原则（）

A. 手工雕刻术制品
B. 深切木质材料
C. 提升笨重物体
D. 每分钟敲击麻袋25次

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）

A. ①②③④
B. ④③②①
C. ③②④①
D. ④①③②

[单选题]在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。

A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 及时反馈原则
D. 一致性原则

[单选题]仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（）

A. 观察分析法
B. 主管人员^{(executive staff)}分析法
C. 访谈法
D. 工作者自我记录法

[单选题]芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。

A. 依据自己的操作体验获得信息
B. 从“内行人”那里获取真实而准确的信息
C. 制定一个完备的工作计划
D. 控制工作分析的成本支出

[多选题]大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。

A. 接触新东西
B. 学习新知识
C. 掌握新技能
D. 享受培训是脱离工作的轻松
E. 享受跨区域培训带来的新鲜感

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qzllx7.html