（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、市场需求(market demand)、培训评估(training evaluation)、总体目标(general target)、高度重视(high attention)、横向联合(horizontal integration)

[单选题]（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

A. 培训评价
B. 培训绩效评估
C. 培训评估反馈
D. 培训评估总结

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学习资料：

[单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

[单选题]外部成长兼并战略的重要不包括()。

A. 横向联合^{(horizontal integration)}
B. 纵向联合
C. 国家指导联合
D. 发散组合

[单选题]现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

A. 稳定
B. 需求
C. 随机
D. 最终

[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划

[多选题]制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

A. 高度重视^{(high attention)}培训规划的制度
B. 培训开发规划应落实到部门
C. 清晰界定培训开发的目标和内容
D. 重视培训方法的选择
E. 重视培训教师、学员的选择

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