考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、体验式培训(experimental training)、讲授法(lecture method)、文本框(text box)、基础性工作(basic work)、检查工作(inspection work)

[单选题]考核评估是检查工作^{(inspection work)}效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作^{(basic work)}。

A. 评估尺度
B. 评估程度
C. 评估过程控制
D. 评估制度及专家素质

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学习资料：

[多选题]动作按钮是课件制作中最常见的交互方式，在PowerPoint2010中可以使用（）等对象制作按钮。

A. A、文字；B、自绘图形；C、图片；D、文本框。

[单选题]以下属于体验式培训的是：（）。

A. 讲授法
B. 工作轮换
C. 头脑风暴法
D. 小组培训

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