社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）.

【名词&注释】

社会监督(social supervision)、行政监督(administrative supervision)、劳动合同(labor contract)、法律效力、法律依据、《工会法》(trade union law of the prc)、新中国成立后、调解书(mediation documents)、培训费(training expense)、调解仲裁法

[多选题]社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）.

A. 监督主体具有分散性
B. 监督主体具有广泛性
C. 监督方式兼具特定性
D. 监督方式兼具不特定性

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学习资料：

[单选题]新中国成立后，《工会法》颁布于（）。

A. A、1950年
B. B、1951年
C. C、1952年
D. D、1953年

[单选题]A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费^{(training expense)}3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费^{(training expense)}的人是（）。

A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

[单选题]国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。

A. A．提倡
B. B．鼓励
C. C．强制
D. D．支持

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书^{(mediation documents)}
C. 调解书^{(mediation documents)}应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书^{(mediation documents)}由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书^{(mediation documents)}经双方当事人签收后，发生法律效力
D. 调解不成或者调解书^{(mediation documents)}送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

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