2022中级经济师(人力资源管理）试题题库(5W)

1. [多选题]组织设计的类型多种多样，常用的有（ ）。

A. 按职能划分的组织形式
B. 行政层级式组织形式
C. 事业部制形式
D. 矩阵组织形式
E. 虚拟组织形式

2. [单选题]组织文化的结构可分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为( )。

A. 制度层-物质层-精神层
B. 物质层-制度层-精神层
C. 精神层-物质层-制度层
D. 制度层-精神层-物质层

3. [单选题]小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长^{(longer work time)}、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司^{(software company)}求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段^{(various means)}来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。 根据以上资料，回答下列问题：

小马就职的该大型软件公司^{(software company)}采用多种手段^{(various means)}考察应聘者，这体现了劳动力市场（ ）。

A. 交易的延续性
B. 交易条件的复杂性
C. 出售者地位的不利性
D. 交易对象的难以衡量性

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qkr85q.html