劳动合同无效是由（）确定的。

【名词&注释】

法律关系、人民法院(people court)、仲裁委员会(arbitration commission)、行政机关(administrative organ)、用人单位(employing unit)、集体合同制度(collective contract system)、物质利益(material benefits)、征求意见(solicit opinions)、劳动合同无效、调解委员会(conciliation commission)

[多选题]劳动合同无效是由（）确定的。

A. 当事人双方
B. 劳动行政机关
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}

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学习资料：

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

A. 职工参与
B. 民主参与
C. 工会参与
D. 正式公布
E. E征求意见^{(solicit opinions)}

[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

A. 物质利益^{(material benefits)}
B. 利益平衡
C. 利益激励
D. 利益约束

[多选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。

A. 劳动关系主体明确
B. 包含追求一定法律效果的意图
C. 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D. 完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E. 行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

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