（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、统计资料(statistical data)、业务水平(professional level)、职业培训(vocational training)、工作能力(work ability)、宏观管理(macro-management)、统计工作(statistical work)、统计调查(statistical survey)、实际需要(practical needs)、自助式(self-service)

[单选题]（）是指特定工作的实际需要^{(practical needs)}与任职者现有知识能力之间的差距。

A. A、培训需求
B. B、需求
C. C、培训
D. D、需求分析

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学习资料：

[单选题]制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

A. A、目标
B. B、目的
C. C、要求
D. D、前提

[单选题]（）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。

A. A、培训评价
B. B、评价
C. C、培训
D. D、能力

[多选题]教育培训统计工作^{(statistical work)}的程序是（）

A. A、统计设计
B. B、统计调查^{(statistical survey)}
C. C、统计资料整理
D. D、统计分析
E. E、制作统计台帐

[单选题]自助式^{(self-service)}培训模式教材主要有文本式自助学习教材、多媒体式自助教材和（）。

A. 自助展开模式教材
B. 模拟仿真教材
C. 学习中心模式
D. 案例解析教材

[单选题]培训师的（）决定了工作的质量和效果。

A. A、职业态度
B. B、职业道德
C. C、业务水平
D. D、工作能力

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