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"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是()

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    合理性(rationality)、管理方法、医疗机构(medical institutions)、提高经济效益(improve economic benefit)、自我实现的需要(need of self-actualization)、有利于(beneficial to)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)、可测量(can measure)、社会效益。、相一致(phase matched)

  • [单选题]"所制定的标准应是可测量(can measure)可考核的"体现的控制原则是()

  • A. 与计划相一致(phase matched)原则
    B. 标准合理性原则
    C. 追求卓越原则
    D. 直接控制原则
    E. 控制关键点原则

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()
  • A. 1:4:7
    B. 1:2:8
    C. 1:3:8
    D. 1:3:6
    E. 1:4:8

  • [单选题]满足员工自我实现的需要,增强他们的积极性和创造性(enthusiasm and creativity),体现了沟通的()
  • A. 激励作用
    B. 创新作用
    C. 控制作用
    D. 管理作用
    E. 联系与协调作用

  • [单选题]法律管理方法的作用是()
  • A. 实现既定管理目标
    B. 提高行政效果
    C. 使管理活动有序进行
    D. 提高社会利益
    E. 使管理系统达到高度统一

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