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薪酬调整的原则()。

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    合法性(legitimacy)、经济性(economy)、科学性原则(scientific principle)、经营者年薪制(annual salary system for managers)

  • [填空题]薪酬调整的原则()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]目前我国经营者年薪制(annual salary system for managers)有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。
  • A. 风险收入
    B. 基本薪酬
    C. 效益年薪
    D. 奖励年薪

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