企业进行战略控制应遵循的原则有( )。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、几个问题(some problems)、道德风险(moral hazard)、相关内容(related contents)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、要注意的问题(be pay attention to some problems)、大多数(most)、下属单位

[多选题]企业进行战略控制应遵循的原则有( )。

A. 确保目标原则
B. 适度控制原则
C. 适时控制原则
D. 适应性原则
E. 综合平衡原则

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[单选题]下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。

A. 员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度
B. 分配的形式可以是发放现金，或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户，待其退休后再领取
C. 这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系
D. 这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强

[多选题]在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题^{(be pay attention to some problems)}有（ ）。

A. 所提出的预测问题应尽可能复杂
B. 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
C. 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
D. 问题的回答不要求太精确，但要说明原因
E. 向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持

[多选题]长期项目的可行性论证风险有（ ）。

A. 投资项目的可行性论证风险
B. 公司治理结构风险
C. 投资协议风险
D. 道德风险
E. 退出风险

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