在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。

【名词&注释】

必要性(necessity)、以人为本(human-oriented)、指导思想(guiding ideology)、可操作性(maneuverability)、准备工作(preparation work)、主要内容(main contents)、教学工作(teaching work)、经济竞争(economic competition)、必备条件(essential condition)、制高点(commanding point)

[多选题]在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。

A. A、一致性
B. B、完备性
C. C、可行性
D. D、可操作性
E. E、必要性

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学习资料：

[单选题]建立培训质量管理体系的必备条件^{(essential condition)}有哪一项（）。

A. A、提高企业文化师的培训质量
B. B、已经极为基础
C. C、附和培训活动内在规律的职责分工
D. D、事先培训活动的高质量

[单选题]以人为本理念的核心是（）

A. A、企业竞争是人才的竞争
B. B、人才是未来经济竞争^{(economic competition)}的制高点^{(commanding point)}
C. C、重视人、尊重人
D. D、向人才要效益

[多选题]教学准备工作包括（）。

A. A、明确教学工作^{(teaching work)}的指导思想和宗旨
B. B、明确教学工作^{(teaching work)}的主要内容和环节
C. C、备课和写好教案
D. D、明确备课的基本原则
E. E、领会大纲和吃透教材

[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。

A. 教师状况
B. 设施状况
C. 人员状况
D. 功能发挥程度

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