【名词&注释】
有效性(effectiveness)、创造力(creativity)、客观性(objectivity)、经济性(economy)、人员素质(personnel quality)、发达国家、有利于(beneficial to)、创造者(creator)、的科学性、回忆法(recall method)
[多选题]目前对创造力的研究主要从()三方面进行研究。
A. 创造力的结构
B. 创造力的过程
C. 创造力的产生
D. 创造者(creator)个人
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学习资料:
[单选题]对情景模拟的表述中,正确的是()。
A. 面谈模拟不属于情景模拟
B. 是一种客观性的技术
C. 常用的练习有小溪练习、建筑练习
D. 管理游戏是情景模拟的一种形式
[多选题]下列属于二次量化的是()
A. 类别量化
B. 模糊量化
C. 顺序量化
D. 等距量化
E. 比例量化
[多选题]要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来,是记忆层次测评知识的()基本方式。
A. 理解
B. 记忆
C. 回忆法(recall method)
D. 识记
E. 复现法
[多选题]人员素质测评对招聘的意义有()
A. A、相比较经济成本低
B. B、降低人员招聘风险
C. C、有利于(beneficial to)人员安置
D. D、为人员的预测和发展奠定基础
E. E、正确规范人员流动
[单选题]英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。
A. 美国
B. 英国
C. 中国
D. 日本
[单选题]测评与选拔结果报告的基础形式是()
A. 等级报告
B. 评语报告
C. 个人报告
D. 分数报告
[多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是()。
A. 科学性
B. 理性
C. 有效性
D. 经济性
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