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目前对创造力的研究主要从()三方面进行研究。

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    有效性(effectiveness)、创造力(creativity)、客观性(objectivity)、经济性(economy)、人员素质(personnel quality)、发达国家、有利于(beneficial to)、创造者(creator)、的科学性、回忆法(recall method)

  • [多选题]目前对创造力的研究主要从()三方面进行研究。

  • A. 创造力的结构
    B. 创造力的过程
    C. 创造力的产生
    D. 创造者(creator)个人

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  • 学习资料:
  • [单选题]对情景模拟的表述中,正确的是()。
  • A. 面谈模拟不属于情景模拟
    B. 是一种客观性的技术
    C. 常用的练习有小溪练习、建筑练习
    D. 管理游戏是情景模拟的一种形式

  • [多选题]下列属于二次量化的是()
  • A. 类别量化
    B. 模糊量化
    C. 顺序量化
    D. 等距量化
    E. 比例量化

  • [多选题]要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来,是记忆层次测评知识的()基本方式。
  • A. 理解
    B. 记忆
    C. 回忆法(recall method)
    D. 识记
    E. 复现法

  • [多选题]人员素质测评对招聘的意义有()
  • A. A、相比较经济成本低
    B. B、降低人员招聘风险
    C. C、有利于(beneficial to)人员安置
    D. D、为人员的预测和发展奠定基础
    E. E、正确规范人员流动

  • [单选题]英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。
  • A. 美国
    B. 英国
    C. 中国
    D. 日本

  • [单选题]测评与选拔结果报告的基础形式是()
  • A. 等级报告
    B. 评语报告
    C. 个人报告
    D. 分数报告

  • [多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是()。
  • A. 科学性
    B. 理性
    C. 有效性
    D. 经济性

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