关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

A. 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B. 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C. 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D. 管理幅度与管理层次是相互制约的

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学习资料：

[多选题]影响员工是否流动的因素主要有（ ）。

A. 工资水平
B. 经济周期
C. 辞职成本
D. 年龄与工作年限长短
E. 劳动力市场周期

[多选题]有效的人员甄选系统应达到的标准有（ ）。

A. 系统化
B. 有效排列
C. 提供明确的决策点
D. 突出应聘者背景情况的重要方面
E. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

[多选题]补充医疗保险主要包括（ ）。

A. 职工大额医疗费用补助
B. 职工补充医疗保险
C. "一老一小"保险
D. 社会医疗救助
E. 商业医疗保险

[多选题]某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。

A. 绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B. 采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C. 采取基于员工特征的绩效考核方法
D. 以同事作为考核的主体

[多选题]劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。

A. 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B. 无条件服从单位领导指挥
C. 完成劳动合同约定的工作内容
D. 遵守用人单位的知识产权保密事项
E. 保守用人单位的商业秘密

[多选题]面试的特点有（ ）。

A. 系统性
B. 直观性
C. 全面性
D. 客观性
E. 目标性

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