方嘉公司是一家房地产公司，在业界也小有名气。有一天，当地劳动

【名词&注释】

工作时间(working time)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、权利义务(rights and obligations)、法律行为、执法人员(law enforcement officials)、劳动合同条款、加班加点(work overtime)、丧失劳动能力、医学观察期

[单选题]方嘉公司是一家房地产公司，在业界也小有名气。有一天，当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司，称有二十几名员工到劳动部门投诉，要求支付加班费。公司经了解，认为这二十几名员工都在设计部工作，设计工作本来就具有特殊性，需要经常加班加点^{(work overtime)}，公司也考虑到了这个情况，所以在和他们签订劳动合同时，工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工，设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多，平常也没有听到设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算，公司需要支付很大一笔钱作为加班费，为此公司觉得难以接受，认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满，于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于设计部是公司的核心部门，事态进一步扩大，在业界引起了不小的震动。

A. C

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学习资料：

[单选题]所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。

A. A、劳动关系
B. B、法律行为
C. C、劳动法律关系
D. D、法律关系

[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。

A. 劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 用人单位被依法宣告破产

[单选题]目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

A. 员工持股计划
B. 股票期权计划
C. 收益分享计划
D. 利润分享计划

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