组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、工资水平(wage level)、管理机制、工作环境(working environment)、因人而异(given different)、工作条件(working condition)、有组织(organized)、人力资源流动性(human resource flow)

[判断题]组织的培训需求有组织^(organized)层、工作层和个体层等三个层面。

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学习资料：

[单选题]大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性^{(human resource flow)}的首要因素是（）。

A. A、工资水平
B. B、工作环境
C. C、领导器重
D. D、工作条件^{(working condition)}

[多选题]（）属于人本管理机制。

A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制

[多选题]（）属于现代人力资源管理的原则。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人

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