绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效

【名词&注释】

认知度(cognition degree)、战略目标(strategic target)、工作能力(work ability)、企业战略(enterprise strategy)、公共关系(public relations)、因人而异(given different)、组织指挥(organization and command)、开拓创新能力(innovatory capability)、产品名称(name of article)、分析判断能力

[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

A. A.企业战略B.企业目标C.目标分解D.业绩评价

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[单选题]通常，消费档次越高，消费者对卷烟需求的多样性也（）。

A. A．越高
B. B．越低
C. C．不变
D. D．因人而异

[单选题]绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。

A. A.成果B.要求C.标准D.结果

[多选题]工作能力这一考核项目可以细化为（）。

A. 分析判断能力
B. 沟通协调能力
C. 组织指挥^{(organization and command)}能力
D. 开拓创新能力^{(innovatory capability)}
E. E．公共关系能力
F. F．决策行动能力

[单选题]卷烟产品属性测试通常包括以下内容：外观与吸味、包装和（）。

A. A、卷烟质量
B. B、价格
C. C、认知度和美誉度
D. D、消费者对质量、产品名称^{(name of article)}、价格等方面的评价

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