领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较

【名词&注释】

精神财富(spiritual wealth)、纺织工人、绝对值(absolute value)、社会保险法律关系、劳动力需求量(amount of labour demanded)、需求量变动(change in quantity demanded)

[单选题]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

A. 魅力型领导
B. 交易型领导
C. 改变型领导
D. 权变型领导

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学习资料：

[单选题]根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。

A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 单位单性的
D. 无弹性的

[单选题]社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括()。

A. 物
B. 资金
C. 精神财富
D. 服务行为

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