【名词&注释】
指导意义(guiding significance)、组织生活(organizational life)、模式化(patternize)、不足之处、相互依存(interdependence)、积极主动(active and initiative)、角色行为(role behavior)、学院院长(prexy)、格拉斯(grass)、不应该
[单选题]关于角色的说法错误的是()。
A. 角色指个人或群体表现出来的符合社会期望的模式化行为
B. 角色之间可以相互依存,也可以独立存在
C. 一个人在不同时间、地点可以扮演多种不同的角色
D. 角色行为(role behavior)是由个体完成的
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[单选题]倾听并不是被迫要完成的任务,应该积极主动的投入其中,因为它有许多益处,但是不包括()。
A. 获取重要信息
B. 掩盖自身弱点
C. 激发对方谈话欲
D. 获得友谊和信任
[单选题]下列列举的衔接句在同事之间不宜运用的是()。
A. 太棒了,我佩服你的见解
B. 有意思,你的见解很特别
C. 我了解你的意思
D. 你不应该…你不可以…
[单选题]格拉斯(grass)·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长(prexy)的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。
A. X理论和Y理论经不起实践检验,没有任何意义
B. 麦格雷戈在再次任教后,一定会对X理论和Y理论有更深的感悟
C. 学者和管理者之间有分歧,是正常的,不足为奇
D. X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处,但仍然具有学习价值
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