现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场

【名词&注释】

时效性(timeliness)、用人单位(employing unit)、保险金(insurance money)、工资总额(gross payroll)、现代企业人力资源管理(modern enterprise human resources manag ...)、快速增长(rapid growth)、波士顿(boston)

[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

A. A、人事分开
B. B、因事配人
C. C、因人设事
D. D、因人拓事
E. E、因人配事

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[单选题]社会保障通过收入补偿、支出补偿，以及互助互济方式，使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。

A. 自动调节功能
B. 调节功能
C. 稳定功能
D. 恢复与发展功能

[单选题]人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。

A. A、时效性
B. B、个体差异性
C. C、非经济性
D. D、社会性

[单选题]失业保险金在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

A. 2%，1%
B. 3%，4%
C. 5%，6%
D. 7%，8%
E. 9%，10%

[单选题]一种企业在快速增长^{(rapid growth)}的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿^(boston)矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

A. 明星型企业
B. 现金牛型企业
C. 问题型企业
D. 瘦狗型企业

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