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工作生活质量(QualityofWorkandLife),是指组织中所有人员,通

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    技术创新(technological innovation)、技术交流(technical exchange)、经济学家(economist)、生产条件(production conditions)、精神压力(mental pressure)、关键时刻、参与感、相适应、特殊需要(special needs)、奥地利经济学

  • [判断题]工作生活质量(QualityofWorkandLife),是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。

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  • 学习资料:
  • [多选题]技术转移的方式中,技术帮助的优点有()。
  • A. 能在关键时刻满足企业的特殊需要(special needs)
    B. 可减少企业获取技术的成本
    C. 能促进人员之间的技术交流
    D. 能找到合适的专家参与
    E. 管理较为容易

  • [多选题]著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出"创新"这一概念。他认为,"创新"就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,即"建立一种新的生产函数",其目的是为了获取潜在的利润。之后,索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述,丰富和发展了技术创新的概念。根据上述材料,回答以下问题:
  • A. A, B, C

  • [单选题]著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出"创新"这一概念。他认为,"创新"就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,即"建立一种新的生产函数",其目的是为了获取潜在的利润。之后,索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述,丰富和发展了技术创新的概念。根据上述材料,回答以下问题:
  • A. C

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