建设项目质量目标可以分解成设计质量、施工质量、材料质量和设备

【名词&注释】

阶段性(stage)、核心内容(core content)、设计概算(design estimate)、主要任务(major task)、相结合(combination)、单项工程(single project)、客观事物(objective things)、项目组织设计、非技术(non-technical)、处理工作(processing work)

[单选题]建设项目质量目标可以分解成设计质量、施工质量、材料质量和设备质量，其中施工质量还可以细分为各分部（）的质量。

A. 单项工程
B. 单个项目
C. 分项工程
D. 整体工程

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[单选题]在建设项目系统界面中，静界面又分为（）。

A. A.技术界面和工程界面B.技术界面和施工界面C.施工界面和工程界面D.技术界面和非技术^{(non-technical)}界面

[单选题]作为业主方的项目管理，进度控制的主要任务是根据进度（）报告，积极协调各单位之间的进度关系。

A. A.跟踪和控制B.目标控制C.实际投资D.跟踪和投资

[单选题]建设项目组织论的研究中的工作流程组织不包括（）。

A. 管理工作流程组织
B. 人员调动流程组织
C. 信息处理工作^{(processing work)}流程组织
D. 物质流程组织

[单选题]（）就是工程参与各方在项目建设全过程中，运用现代信息和通信技术及合适的手段，相互传递、交流和共享项目信息和知识的行为及过程。

A. A.信息流通过程B.信息传递过程C.信息管理过程D.信息转化过程

[单选题]建设项目投资目标的形成和投资的实现是经过不同阶段完成的，其中在项目决策时期，形成（）。

A. 设计概算
B. 投资估算
C. 计划概算
D. 工程结算

[单选题]建设项目系统取决于人们对（）的观察方式。

A. 主观事物
B. 组织事物
C. 宏观事物
D. 客观事物^{(objective things)}

[单选题]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

A. 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B. 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C. 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D. 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

[单选题]建设项目负责人工作的核心是（）。

A. 决策
B. 组织
C. 控制
D. 协调

[单选题]建设项目管理规划的内容中，与（）有关的内容是建设项目组织设计的核心内容。

A. 管理
B. 组织
C. 设计
D. 风险

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