资格考试2022人力资源历年考试试题汇总(7Q)

1. [单选题]孙某已同BB公司签订劳动合同。并在该公司工作l0年。孙某在2012年5月被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作，要求解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，该公司如果同意，应发给孙某（　　）经济补偿。

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

2. [单选题]（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据^{(main basis)}的绩效考评方法。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

3. [多选题]利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（　　）

A. 不要私下交谈，以免分散注意力
B. 不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法
C. 发表见解时要简单明了^{(simple and clear)}，一次发言只谈一种见解
D. 大家自由发言、自由想象
E. 知无不言、言无不尽

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