在态度的认知过程中，对评价对象产生一些初级的印象的过程，被称

【名词&注释】

知识结构(knowledge structure)、消极怠工(slack work)、工作压力大(pressure of work)、汇报工作、一个人(a person)

[单选题]在态度的认知过程中，对评价对象产生一些初级的印象的过程，被称之为（）

A. A、信念
B. B、感觉
C. C、行为意图
D. D、情绪影响

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、认识冲突
D. D、关系冲突

[单选题]高逆商的人能将挫折的消极后果限制在特定范围，不让它影响自己的其它方面；而低逆商的人在遭遇到挫折时，会易产生“天塌下来”的感觉，觉得一切都糟透了，这代表的是他们在哪一方面的能力不同（）

A. A、控制
B. B、归咎
C. C、延伸
D. D、忍耐

[多选题]保罗﹒斯托茨从另一个角度提出了“逆境商数”，用于衡量一个人^{(a person)}应对挫折与逆境的能力，也称为（）。

A. A、逆商
B. B、挫折商
C. C、AQ
D. D、CORE

[多选题]属于工作压力大对应的心理表现有（）

A. A、记不住、容易走神
B. B、周边漂移错觉
C. C、向领导汇报工作时什么都想不起来
D. D、敌对情绪，消极怠工

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pqk99x.html