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2022第十九章劳动合同管理与特殊用工题库试题答疑(06.19)

来源: 必典考网    发布:2022-06-19     [手机版]    
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必典考网发布2022第十九章劳动合同管理与特殊用工题库试题答疑(06.19),更多第十九章劳动合同管理与特殊用工题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。

A. 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系(contractual relationship of labour)所形成的一种社会关系
C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为
D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


2. [多选题]用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。

A. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
E. 单位的高级管理人员、高级技术人员


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