饭店内部招聘的主要方法不包括（）

【名词&注释】

客观性(objectivity)、权威性(authority)、客观事实(objective fact)、档案法(archives law)、工作评价(job evaluation)、人人平等(everyone is equal)、违法必究、固定性(fixity)、必须坚持(must stick to)、无差别性

[单选题]饭店内部招聘的主要方法不包括（）

A. 推荐法
B. 借助中介法
C. 布告法
D. 档案法

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[单选题]工作评价的常用方法不包括（）。

A. 排列定等法
B. 因素评分法
C. 因素分类法
D. 数据统计法

[多选题]要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（）。

A. 权威性
B. 固定性^(fixity)
C. 客观性
D. 公开性
E. 公平性

[单选题]饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）

A. 人力资源部
B. 用人部门
C. 饭店领导

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