2022中级人力资源管理题库第十七章法律责任与执法题库模拟冲刺试卷248

1. [单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 3000元以上5000元以下

2. [多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

A. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 劳动者个人的工作完成情况

3. [单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额（）的罚款。

A. 1倍以上3倍以下
B. 2倍以上5倍以下
C. 2倍以上4倍以下
D. 1倍以上5倍以下

4. [单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

5. [单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

6. [多选题]劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
B. 损害劳动者或用人单位权利的民事责任
C. 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门^{(administrative department)}依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
D. 由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒
E. 以上都不对

7. [多选题]下列属于劳动保障监察内容的有（）。

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准
B. 监督检查职业中介行为
C. 监督检查就业服务机构依法办事
D. 监督检查用人单位招用劳动者
E. 监督检查用人单位的后勤服务

8. [多选题]根据实际情况^{(actual situation)}，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。

A. 主要事实不清，证据不足
B. 适用依据错误或不当
C. 滥用法律
D. 违反法定程序
E. 超越或滥用职权

9. [多选题]下列事项，不能申请行政复议的有（）。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

10. [多选题]劳动法律责任的特点主要有（）。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以法律制裁为必然结果^{(inevitable result)}
C. 由国家强制力保证实施
D. 有特殊的法律适用范围
E. 由国家特别授权的机关来执行

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