在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。

【名词&注释】

管理机构、收入水平(income level)、出发点(starting point)、年薪制(annual salary system)、工资收入(wage income)、法人代表、董事长(chairman of the board)、认股权(subscription right)、按劳分配原则、非法定股票期权(illegal stock option)

[单选题]在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。

A. 法定型期权
B. 指定型期权
C. 奖励型期权
D. 非法定股票期权^{(illegal stock option)}

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学习资料：

[单选题]设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

A. 收入水平要高
B. 重在激励，鼓励科技创新
C. 重视和尊重他们的工作
D. 激励方式结合本企业实际

[单选题]期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。

A. 2~3
B. 3~5
C. 2~5
D. 3~4

[多选题]关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。

A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则

[多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

A. 基本年薪加效益年薪
B. 基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C. 基本年薪加认股权^{(subscription right)}
D. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

[多选题]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。

A. 董事长^{(chairman of the board)}
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 企业经理
E. 销售人员

[单选题]（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A. 股东
B. 员工
C. 经营者
D. 负责人

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格、管理机构
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

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