用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

【名词&注释】

法律关系、劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、代扣代缴(deduct and pay for others)、劳动保护(labor protection)、集体合同(collective contract)、国家机关、保险费用(insurance charge)、劳动条件(working conditions)、国家有关规定

[多选题]用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用^{(insurance charge)}
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 应债权人请求代扣欠款

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学习资料：

[单选题]劳动合同的必备条款不包括（）。

A. A、劳动合同期限
B. B、劳动纪律
C. C、试用期
D. D、劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}

[单选题]下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）

A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
B. 某国家机关招聘公务员
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退

[单选题]在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A. 遵守法律法规规章及国家有关规定
B. 不得采取过激行为
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益

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