能量释放理论认为，造成事故的直接原因是意外释放能量或危险材料

【名词&注释】

突发事件(sudden event)、火灾事故(fire accident)、工资收入(wage income)、企业员工福利、监管部门(supervision department)、员工福利计划(staff welfare design)、特大型(oversize)、不安全状态(unsafety state)、一揽子(package)、曲突徙薪

[判断题]能量释放理论认为，造成事故的直接原因是意外释放能量或危险材料，而不安全行为或不安全状态^{(unsafety state)}则仅仅是事故发生的一种征兆；预防事故的重点应放在限制能量和防止能量逸散等方面。

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[单选题]家庭需求法主要分为现金需求和收入需求两大类。在现金需求中，设立一定额度的（）主要是为了应对因某些突发事件导致的家庭财务困境。

A. 应急基金
B. 抵押贷款基金
C. 老年生活基金
D. 善后基金

[单选题]保险公司通常采用哪一种方法来确定特大型^(oversize)团体的续期保费？（）

A. 混合费率法
B. 法定费率法
C. 经验费率法
D. 手册费率法

[单选题]以下关于分红保险的陈述，正确的有（）：①分红保单的投保人可以分享的盈余称为可分配盈余，投保人获得的可分配盈余称为保单红利；②在保险公司经营处于困境时，可以不支付保单红利；③目前监管部门规定保单当年的可分配盈余应全部进行分红；④红利来源包括利差、费差、死差、退保差等。

A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①②④

[单选题]现金需求是指家庭基于财务现金支出所需的一笔总金额，主要包括（）：①善后基金；②抵押贷款基金；③应急基金；④教育基金。

A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③
D. ①③④

[单选题]下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子^(package)”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③

[单选题]《汉书》记载有一个典故：曲突徙薪无恩泽，焦头烂额如上客耶。意思是某一新居落成，贺客盈门。有一位客人对于厨房的防火措施很不放心，他觉得烟囱和柴禾堆离得太近，容易引发火灾，于是建议主人最好“曲突徙薪”，但主人对他的意见置若罔闻。不久以后，果然这家的厨房由于柴禾的位置太靠近烟囱，引发火灾。幸好众位邻居奋勇扑救，才没有酿成大祸，救火的勇士们难免受些皮肉之苦，一个个焦头烂额。主人深受感动，设宴款待焦头烂额的勇士们。在这次火灾事故之后，新居的主人为避免再次出现类似的事故，将柴禾堆搬到了杂物间，厨房只留够做一顿饭的柴禾，这种行为属于（）。

A. 风险回避
B. 风险转移
C. 风险隔离
D. 风险自留

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