当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密

【名词&注释】

发展趋向、人员配备(personnel allocation)、市场占有率(market share)、管理机构、工作效率(work efficiency)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、大型企业(large enterprise)、组成部分(part)、成本计算(costing)、生产经营情况(production and operating plans)

[单选题]当一个大型企业^{(large enterprise)}的不同组成部分^(part)在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，（）比较适用。

A. 以工作和任务为中心
B. 模拟分权结构模式
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心

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学习资料：

[单选题]格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。

A. 直接的单一关系
B. 直接的组合关系
C. 间接的组合关系
D. 交叉关系

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。

A. 人员配备计划
B. 人员补充计划
C. 人员晋升计划
D. 劳动组织计划

[单选题]（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

A. 趋势外推法
B. 生产模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。

A. 生产经营情况^{(production and operating plans)}恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人数增多
D. 市场占有率缩小

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