第四章建设项目人力资源管理题库2022考试题201

1. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

A. 工作性质、工作流程
B. 经济和文化环境
C. 建设项目参与方
D. 社会政治
E. 建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

2. [多选题]沟通管理的要素包括（）。

A. 沟通主体
B. 沟通环境
C. 沟通介体
D. 沟通时间
E. 沟通渠道

3. [多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

A. 项目的组织规划
B. 项目的人员获取和任用
C. 团队能力建设
D. 薪酬管理
E. 绩效评价

4. [单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

A. 人员培训
B. 人员任用
C. 薪酬管理
D. 职位分析

5. [单选题]建设项目沟通管理具有的特征体现在（）。

A. 复杂性和稳定性
B. 复杂性和指导性
C. 指导性和连续性
D. 复杂性和系统性

6. [单选题]人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康^{(unthriftiness)}的少数利益人群。

A. 委任
B. 选任
C. 聘任
D. 协商

7. [单选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的政治、经济、文化、环境等，体现了建设项目沟通管理的（）特征。

A. 复杂性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 连续性

8. [多选题]人力资源培训通常具有（）的特点。

A. 时间较短
B. 内涵深远
C. 目的明确
D. 内容繁多
E. 阶段清晰

9. [多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

10. [多选题]项目中沟通的对象包括（）。

A. 项目管理团队内部的沟通
B. 与上级管理层的沟通
C. 与项目参与方的沟通
D. 与项目外层利益相关人的沟通
E. 与其他项目管理团队的沟通

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pl67v9.html