不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。

【名词&注释】

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[单选题]不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲技术
C. 具名团体技术
D. 阶梯技术

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学习资料：

[单选题]确立劳动关系的法律形式是( )。

A. 劳动协议
B. 劳动合同
C. 劳动法
D. 公民权利

[单选题]下列（ ）对行为的决定作用更大。

A. 弱的态度
B. 强的态度
C. 自我意识高
D. 自我意识低

[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是( )。

A. 可以快速、广泛地传递招聘信息
B. 求职者可以对招募信息作出快速响应
C. 大大增加人力资源部门的工作量
D. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E. 可能会导致人力资源部门劳而无功

[单选题]同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

A. 外部公平性
B. 个人公平性
C. 内部公平性
D. 集体公平性

[单选题]关于工作研究的说法，错误的是（）。

A. 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
B. 工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C. 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D. 工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

[单选题]就业服务主要通过( )提供。

A. 人力资源市场
B. 失业登记
C. 就业援助
D. 职业中介机构

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（ ）。

A. 职业学校
B. 猎头公司
C. 高等院校
D. 下岗职工

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