在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法律效力、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、违法行为(illegal activities)、经济手段(economic means)、行政负责人、技术工人(skilled worker)、政府主管部门(governmental authorities)、内部规章制度(internal rule and regulation)

[单选题]在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）

A. A、员工
B. B、工会等员工团体
C. C、政府
D. D、雇主协会

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[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 用工单位承担赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任

[单选题]劳动关系的主体包括（）

A. 劳动者与工会
B. 劳动者与用人单位
C. 用人单位与行业协会
D. 劳动者与政府主管部门^{(governmental authorities)}

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 合作模式
D. 统合模式
E. 协约自治模式

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

A. 内部规章制度^{(internal rule and regulation)}
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 定性形式

[单选题]对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

A. 调解主体特定
B. 调解过程具有任意性
C. 调解协议具有法律效力
D. 调解协议具有强制执行力

[多选题]下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

A. 企业主要负责人的近亲属
B. 企业行政负责人
C. 企业主要技术工人^{(skilled worker)}
D. 基层工人

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A. 合法原则；
B. B、互利原则；
C. 平等原则；
D. D、自愿原则。

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