桑代克的学习三定律是（）。

【名词&注释】

实用性(practicality)、准确性(accuracy)、人员素质(personnel quality)、可比性(comparability)、工作任务需求、销售商(seller)、广告宣传、新知识(new knowledge)、反射定律、市场经济条件下(condition of market economy)

[多选题]桑代克的学习三定律是（）。

A. 效果定律
B. 练习定律
C. 准备定律
D. 反射定律

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是学习的过程之一（）.

A. 新知识^{(new knowledge)}的获得
B. 传授
C. 转化
D. 评价

[多选题]企业培训需求分析包括（）。

A. 组织的人力资源需求分析
B. 组织的效率分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析

[单选题]人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。

A. 可比性
B. 相对性
C. 参照性
D. 模糊性

[单选题]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。

A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，“生产什么”的问题取决于（）。

A. 消费者的货币投入方向
B. 供给者的货币投资方向
C. 销售商的促销活动
D. 生产商的广告宣传

[单选题]参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。

A. 有针对性地
B. 自发性地
C. 随意性地
D. 自行

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