中级人力资源管理题库2022模拟考试冲刺试题162

1. [单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

A. 绩效变革
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效计划

2. [多选题]下列关于教育的说法正确的有()。

A. 教育仅可以使个人受益
B. 教育不能产生私人受益，所以私人不愿意进行投资
C. 教育能够带来较高的社会收益
D. 教育只能让社会受益，因而只能有政府投资
E. 由于无法将教育的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

3. [单选题]钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力^{(working capacity)}鉴定委员会^{(appraisal committee)}鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

A. B

4. [单选题]在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。

A. 趋中倾向
B. 过宽或过严倾向
C. 刻板印象
D. 晕轮效应

5. [多选题]下列关于目标管理的表述正确的是()。

A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C. 实施目标管理只能白上而下来设定目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

6. [单选题]基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。

A. 30%-40%
B. 40%-50%
C. 40%-60%
D. 50%-60%

7. [单选题]仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于()年。

A. 5
B. 8
C. 10
D. 15

8. [单选题]规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.

A. A、薪酬
B. B、福利
C. C、劳动关系
D. D、津贴

9. [单选题]人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 双因素理论

10. [单选题]小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长^{(longer work time)}、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司^{(software company)}求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

A. B

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