人力资源管理的基本含义包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、基本素质(basic quality)、培训评估(training evaluation)、充分发挥(give full play to)、人尽其才

[多选题]人力资源管理的基本含义包括（）。

A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
B. 对企业的员工进行的有效管理
C. 使人力与物力经常保持最佳比例
D. 对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
E. 充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

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学习资料：

[单选题]培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

A. 培训实施
B. 培训需求
C. 培训转移
D. 培训评估

[单选题]（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

A. 组织
B. 人力资源管理
C. 控制
D. 计划管理

[多选题]人力资源所应包含的基本素质有人的（）。

A. 智力水平
B. 知识
C. 技能
D. 品性和态度
E. 经验

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