个体对组织认同的程度是（）。

【名词&注释】

适应性(adaptability)、领导者(leader)、灵活性(flexibility)、文化建设(cultural construction)、正确性(correctness)、心理定势(mental orientation)、积极主动(active and initiative)、中心人物(central figure)、信息沟通网络、速度快(fast)

[单选题]个体对组织认同的程度是（）。

A. 连续承诺
B. 规范承诺
C. 职业承诺
D. 情感承诺

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学习资料：

[单选题]如果处于紧张气氛中,外控者倾向于（）

A. A、产生无助感和压力感
B. B、采取积极主动^{(active and initiative)}的行动
C. C、想法减轻压力
D. D、不屈服压力

[单选题]行为塑造法主要涉及（）的应用

A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则

[单选题]权力的基础指的是（）

A. 权力特征
B. 权力是否有坚实的基础
C. 权利的源泉
D. 权力的因素

[单选题]信息沟通的中心人物^{(central figure)}居中，其他成员通过这个中心人物^{(central figure)}进行信息沟通。信息传递速度快^(fast)，正确性高，领导者的地位非常突出，这属于正式信息沟通网络中的（）。

A. 链式信息沟通网络
B. 轮式信息沟通网络
C. Y式信息沟通网络
D. 圆圈式信息沟通网络

[单选题]具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。

A. D

[多选题]组织文化建设必须遵循相应的心理机制，下列哪些是正确的（）。

A. 运用心理定势
B. 重视心理强化
C. 激发盲从心理
D. 利用从众心理

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