人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在

【名词&注释】

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[单选题]人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 双因素理论

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学习资料：

[单选题]以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。

A. 知识
B. 动机
C. 技能
D. 注意力

[单选题]经营者薪酬不包括（ ）。

A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制
D. 持股多元化

[单选题]培训与开发体系中最难实施的一个环节是（ ）。

A. 需求调查
B. 计划制订
C. 具体实施
D. 效果评估

[单选题]战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（ ）。

A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 配备规划

[多选题]甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。

李某发生（ ）情形，丙公司可以随时解除劳动合同。

A. 严重失职
B. 严重舞弊
C. 给丙公司造成重大损害
D. 技术更新学习程度不符合丙公司要求

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