劳动争议处理的方式不包括（）

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、劳动者(laborer)、社会保险基金(social insurance fund)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、按服务项目付费、合同法规、工资制(wage system)、行政复议机关、赔偿金(smart money)

[单选题]劳动争议处理的方式不包括（）

A. 调停
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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[单选题]行政复议机关收到行政复议申请后，应当在______进行审查（）

A. 5日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内

[单选题]公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）

A. 《就业政策公约》
B. 关于自由结社与集体谈判权的公约
C. 关于废除强迫劳动的公约
D. 关于禁止使用童工方面的公约

[多选题]下列医疗保险费的支付方式属于预付制的有（）

A. 按人头付费
B. 总额预算制
C. 按病种付费
D. 工资制^{(wage system)}
E. 按服务项目付费

[单选题]在三方付费制中，（）在征收所得税前提取的社会保险费上缴，是社会保险基金的主要来源

A. A、企业
B. B、国家
C. C、个人
D. D、NGO组织

[多选题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）

A. 劳动者可要求继续履行劳动合同
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金^{(smart money)}
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金^{(smart money)}
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金^{(smart money)}

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