第一个早期“劳工法规”颁布时间为（）

【名词&注释】

普遍性(universality)、管理机构、劳动者(laborer)、养老保险(endowment insurance)、工会主席(master workman)、强制性(compulsory)、第一个(first)、最低工资法(minimumwage act)、医药费报销(reimbursement of medicalexpense)、实质上(in essence)

[单选题]第一个^(first)早期“劳工法规”颁布时间为（）

A. A、1349年
B. B、1804年
C. C、1839年
D. D、1848年

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[多选题]下列选项中不属于劳动争议的有（）

A. 小刘与企业因医药费报销^{(reimbursement of medicalexpense)}发生的争议
B. 张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C. 小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D. 小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E. 李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

[单选题]劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法^{(minimumwage act)}的是（）

A. 病假
B. 年休假
C. 探亲假
D. 婚丧假

[单选题]行政征收机关实施行政征收行为，实质上^{(in essence)}是履行国家赋予的征收权，这种征收权具有强制他人服从的效力，这说明行政征收具有（）

A. Ａ.普遍性
B. 强制性
C. 法定性
D. 无偿性

[单选题]社会保障管理的第一个^(first)环节是（）

A. A、制定社会保障法律、拟定基本法规
B. B、筹集社会保障基金
C. C、设立专门的社会保障管理机构
D. D、确定社会保障对象

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