惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、分析法(analysis)、管理人员、工资收入(wage income)、普遍意义(universal significance)

[填空题]惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。

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学习资料：

[单选题]不确定型决策方法中不包括（）

A. A．好中求好标准
B. B．坏中求好标准
C. C．最小最大后悔值标准
D. D．盈亏平衡分析法

[单选题]法约尔提出管理中具有普遍意义^{(universal significance)}的原则有（）

A. A．5项
B. B．9项
C. C．10项
D. D．14项

[单选题]没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）

A. A．链式沟通
B. B．轮式沟通
C. C．全通道沟通
D. D．环式沟通

[单选题]不属于激励因素的是（）

A. A．工作成就
B. B．工资收入
C. C．工作责任
D. D．职业发展

[多选题]管理人员应具备的素质和能力包括（）。

A. A、知识B、品德C、技能D、态度E、行为方式

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