人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、重要作用(an important role)、恐惧心理(fear psychology)、需求预测(demand forecast)、具体表现(concrete manifestation)、人员素质测评(human quality evaluation)、前瞻性分析(prospective analysis)

[单选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}是一种客观的、（）和相对的测量手段

A. A、直接的
B. B、理性的
C. C、科学的
D. D、间接的

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学习资料：

[单选题]通常人们所说的“防人之心”，是一种（）

A. A、自私心理
B. B、偏见心理
C. C、恐惧心理
D. D、猜疑心理

[多选题]培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

A. A、确认差距
B. B、进行前瞻性分析^{(prospective analysis)}
C. C、保证人力资源开发系统的有效性
D. D、满足需求方法的收集汇总
E. E、觉得培训的价值和成本

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