人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。

【名词&注释】

人力资本(human capital)、重要作用(an important role)、企业集团(enterprise group)、员工素质(staff quality)、行动计划(action plan)、具体问题(concrete problems)

[多选题]人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。

A. 环境评价
B. 资源分配
C. 问题确定
D. 战略制定
E. 行动计划^{(action plan)}

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学习资料：

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题^{(concrete problems)}或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

[多选题]控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。

A. 建立控制系统
B. 监控效益
C. 评估偏差
D. 控制偏差
E. 纠正偏差

[多选题]文化型模式在运作中的缺点是（）。

A. 对员工素质要求高
B. 实施耗费较多的人力
C. 实施耗费较多的物力
D. 实施耗费较多的财力
E. 企业为之付出一定的代价

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