根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。

【名词&注释】

机动车(vehicle)、技术人员(technician)、个人行为(individual behavior)、考试制度(examination system)、安全带(safety belt)、是什么(what is)、任务分析(task analysis)、人力资源管理制度(human resource management system)、职业生涯发展阶段、发展阶段理论

[多选题]根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。

A. 兴趣期
B. 转变期
C. 幻想期
D. 能力期

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学习资料：

[单选题]国家对机动车维修技术人员实行（）。

A. A．持证上岗制度B．从业资格考试制度C．人力资源管理制度^{(human resource management system)}

[单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析
B. 人员分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 制度分析

[单选题]在某些类型的安全带张紧器（例如齿条式安全带张紧器）上，安装有扭力轴。其用途是什么？（）

A. B

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