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劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定

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    违规行为(violation behavior)、执行情况(implement situation)、结构性(structural)、功能性(functionality)、劳动工资(expenditure on wages)、企业家(entrepreneur)、操作程序(operation procedure)、工艺程序图(process of schedule)、劳动力供给量(labor supply)、劳动定额标准(standard of production quota)

  • [判断题]劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准(standard of production quota)的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。

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  • 学习资料:
  • [单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。
  • A. A.要素性
    B. B.功能性
    C. C.结构性
    D. D.成本性

  • [多选题]工艺程序图(process of schedule)按其图表的结构和反映的工作事项不同,可区分为以下几种程序图()
  • A. 操作程序(operation procedure)
    B. 流程程序图
    C. 流线图
    D. 主框架图
    E. 明细图

  • [单选题]对于劳动力供给量(labor supply)变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()
  • A. Es>1
    B. Es<1
    C. Es>0
    D. Es<0

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