（）是人力资源培训开发的最基础性工作。

【名词&注释】

创造性思维(creative thinking)、心理活动(mental activity)、基本素质(basic quality)、道德修养(moral cultivation)、社会公德(social morality)、关键性、集中体现(centralized reflection)、录取率(rate of admission)、基础性工作(basic work)、总人数

[单选题]（）是人力资源培训开发的最基础性工作^{(basic work)}。

A. 基本素材台账
B. 员工基本素质台账
C. 相关新信息台账
D. 项目台账

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是学习策略的特点（）。

A. 仅仅指总的学习思路和方法
B. 可能是外部行为，也可能是内部的心理活动
C. 对学习的影响有直接的也有间接地
D. 对策略的运用可能意识得到，也可能意识不到

[单选题]由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

A. 重要
B. 关键性
C. 基础
D. 决定性

[多选题]影响职务分析质量的因素主要有：（）。

A. 专家的素质
B. 信息收集的准确度
C. 分析工具的选择
D. 组织管理与过程控制

[单选题]影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。

A. 随机率
B. 基础率
C. 录取率^{(rate of admission)}
D. 以上都不是

[单选题]（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

A. 头脑风暴法
B. 参观访问
C. 工作轮换
D. 事务处理训练

[单选题]（）是个人道德修养和社会文明程度的集中体现^{(centralized reflection)}。

A. 道德
B. 社会公德
C. 职业道德
D. 家庭美德

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