第十一章劳动力市场题库2022模拟系统206

1. [单选题]下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

A. 劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B. 工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C. 在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D. 一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

2. [多选题]广义的劳动关系的主体包括（）。

A. 员工
B. 雇主
C. 劳动成果^{(labour effectiveness)}
D. 政府
E. 劳动行为

3. [多选题]美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。

A. 自由化
B. 分散化
C. 企业化
D. 区域化
E. 行业化

4. [单选题]在高效液相色谱法中，梯度洗脱装置的作用是（）。

A. 通过改变流动相的沸点，来提高分离度
B. 通过改变流动相的折射率，来提高分离度
C. 通过改变流动相的温度，来提高分离度
D. 通过改变流动相的极性，来提高分离度
E. 通过改变流动相的表面张力，来提高分离度

5. [单选题]一个人工资率较高的时期是在（）。

A. 早年阶段
B. 中年阶段
C. 晚年阶段
D. 中老年阶段

6. [单选题]如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 没有弹性的
D. 单位弹性的

7. [单选题]在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。

A. 所有权
B. 使用权
C. 监督权
D. 转让权

8. [多选题]女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。

A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C. 养老金福利的增加
D. 出生率的下降
E. 离婚率的上升

9. [多选题]关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。

A. 工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B. 工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C. 在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D. 在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E. 工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

10. [多选题]女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。

A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
C. 家庭生产活动的生产率提高
D. 出生率下降，离婚率上升^{(increasing divorce rate)}
E. 工作机会的增加

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