跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。

【名词&注释】

跨文化(cross-cultural)、事业部制(multidivisional structure)、人际沟通(interpersonal communication)、宗教信仰(religious belief)、企业界(business circles)、沟通网络(communication network)、实践证明(practice shows that)、实际上(actually)、锡克教徒、中心任务(central task)

[单选题]跨文化沟通管理的中心任务^{(central task)}是协调和解决文化（）。

A. 冲突
B. 争端
C. 争议
D. 包容

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学习资料：

[单选题]在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。

A. A、通融式
B. B、妥协式
C. C、回避式
D. D、竞争式

[单选题]印度的锡克教徒和印度教徒经常是“话不投机半句多”，从社会心理学的角度来看，这最有可能是由下列哪种原因造成的（）。

A. 他们之间存在意识形态的差异
B. 他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍
C. 他们个性有缺陷
D. 结构组织障碍导致沟通不畅

[单选题]没有（），就没有形成一次完整的沟通。

A. 面谈
B. 反馈
C. 评价
D. 批评

[单选题]在（）沟通网络，信息流根据正式的指挥链，既向下也向上。

A. 链式
B. 全通道式
C. 轮式
D. 水平

[单选题]国际上的实践证明^{(practice shows that)}，项目管理是一种先进.高效的管理模式。目前项目管理正在被国内企业界所引进，许多人认为这一管理模式应该是全新的理念和全新的组织结构形式的结合。但实际上^(actually)并非如此，其组织结构形式就是我们所熟悉的，请问是以下哪一种（）。

A. 矩阵制
B. 职能型
C. 事业部制
D. 网络型

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