体验式培训中，培训师一般只起到（）作用。

【名词&注释】

实践性(practicality)、训练法(training method)、培养目标(training target)、针对性(pertinence)、体验式(experiencing type)、角色扮演(role playing)、灵活多样(the flexible method)、相结合(combination)、培训师、总结性评价(summative evaluation)

[单选题]体验式培训中，培训师一般只起到（）作用。

A. 领导
B. 安排
C. 辅助说明
D. 指挥

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[多选题]培训需求分析的特点有（）.

A. 主体多样性
B. 客体多层次性
C. 内容核心性
D. 形式多样性
E. 结果基础性

[单选题]为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）

A. 形成性评价
B. 过程性评价
C. 总结性评价^{(summative evaluation)}
D. 诊断性评价

[单选题]下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

A. 案例研究
B. 角色扮演
C. 开办讲座
D. 模拟训练法

[多选题]企业培训教学的特点有（）。

A. 教学的实践性
B. 教学培养目标的确定性
C. 教学形式灵活多样^{(the flexible method)}
D. 教学和生产相结合^{(combination)}
E. 知识传授的系统性

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