【名词&注释】
经济状况(economic status)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、带薪休假(paid vacation)、财务费用(financial cost)、固定资产折旧(depreciation of fixed assets)、工业总产值(gross industrial output value)、计划指标(plan target)、产品产量(product output)、产品质量指标(product quality index)、人事变动(change of personnel)
[单选题]成品返修率属于生产计划指标(plan target)中的( )指标。
A. 产品品种
B. 产品产量(product output)
C. 产品质量
D. 产品产值
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学习资料:
[单选题]下列不属于企业外部公众的是( )。
A. 媒介公众
B. 股东和管理者
C. 政府公众
D. 金融公众
[多选题]企业经常使用的定价方法可概括为( )。
A. 成本导向定价法
B. 供给导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 竞争导向定价法
E. 产品导向定价法
[多选题]产品产值指标包括( )。
A. 工业总产值
B. 工业商品产值
C. 固定资产折旧
D. 工业增加值
E. 销售额
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有( )。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B. 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C. 双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
D. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
[多选题]由于固定财务费用的存在,使权益资本净利率的变动率大于息税前利润变动率的现象称为( )。
A. 财务杠杆
B. 营业杠杆
C. 经营杠杆
D. 融资杠杆
E. 营运杠杆
[单选题]对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统是( )。
A. 看板管理
B. 自动化
C. 标准化
D. ERP
[单选题]人力资源供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动(change of personnel)规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员接续计划法
[多选题]下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )
A. 奖金
B. 员工持股
C. 员工分红
D. 保险福利
E. 带薪休假
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